De wet- en regelgeving voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’er) gaat in 2024 veranderen. Nieuwe regels moeten ervoor zorgen dat de kwaliteit en toegankelijkheid van de zorg beter wordt. Daar zijn wij als zorgverlener blij mee, want we willen het beste voor onze cliënten, net als jij. Hierbij een kort overzicht van wat er gaat veranderen.
De regels voor ZZP'ers in de zorg veranderen in 2024. Wat moet je weten?
Zorg: beter en bereikbaarder
Iedereen weet, net als jij dat de zorg beter kan en moet. Wij bij Saamborgh zien dat we door inzet van zzp’ers zorg kunnen waarborgen. Dat zal ook in de toekomst zo blijven.
Als Saamborgh willen we dat de zorg die we geven van hoge kwaliteit is en blijft. Dat gaat het beste met vaste medewerkers in stabiele teams. Vaste team met mensen die op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen. Die alles met elkaar kunnen delen en bekende gezichten zijn onder elkaar, ook voor de cliënt. Zeker in de complexe zorg is dat laatste heel belangrijk.
Wat verandert er in 2024 voor zzp'ers?
Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
- Vanaf 1 januari 2024 is een AOV verplicht voor alle zzp’ers.
- De premie is afhankelijk van de leeftijd, het inkomen en de dekkingsvorm.
Schijnzelfstandigheid
- De overheid gaat schijnzelfstandigheid strenger aanpakken.
- Zzp’ers kunnen een naheffing krijgen en boetes.
Zelfstandigenaftrek en belasting
- De zelfstandigenaftrek wordt stapsgewijs afgebouwd van € 5.030 in 2023, € 3.750 in 2024 tot € 900 in 2027.
- Dit betekent dat het belastbare inkomen van zzp’ers hoger wordt en dus meer belasting moeten betalen.
Winstvrijstelling
- De winstvrijstelling (mkb-vrijstelling) voor zzp’ers wordt verlaagd van 14% naar 12,7% in 2024.
- Dit betekent dat zzp’ers meer belasting moeten betalen over hun winst.
Zorgsector
- Zzp’ers in de zorg moeten aan de eisen van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) voldoen.
- Dit betekent dat zzp’ers inzichtelijk moeten maken hoe zij voldoen aan deze eisen.
Contractduur en -omvang
- Zzp’ers mogen maximaal 7 maanden binnen dezelfde opdracht werken.
- Zzp’ers mogen maximaal 28 uur per week voor dezelfde opdrachtgever aan de slag.
Wat zijn je toekomstplannen als ZZP'er? Of denk je aan een nieuwe stap?
Graag willen we je uitnodigen met ons in gesprek te gaan als je overweegt een andere stap te gaan zetten in je carrière. Bij Saamborgh zit je aan het goede adres als je nadenkt over een vast dienstverband, want:
- We zijn een groeiende en vernieuwende organisatie met veel impact.
- We hebben een prettige, betrokken en informele werksfeer.
- We zoeken samen naar een goede balans tussen privé en werk.
- We bieden ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je treft collega’s en een goede werksfeer.
- We streven er naar om samen met een vast team de beste zorg te geven.
Interesse?
Neem contact op met ons team HR via personeelszaken@saamborgh.nl
